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宿迁:企业留人有“绝招”提供夫妻房还管娃上学

2022年02月19日08:35   来源:宿迁市广播电视总台

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  近年来,随着宿迁市发展环境日益优化,不仅越来越多的家乡青年选择返乡就业,一些外省务工人员也不断涌入。他们看中的不仅是咱们宿迁企业的实力,各种福利政策也让他们很心动。新春走基层,今天咱们就走进宿城区一家大型制衣企业,看看他们有什么留人绝招!

  江苏财贸科工生产基地迎来一批新的员工,企业采取了一些好的措施,来吸引员工为他们提供更好的帮助。

  江苏财贸科工贸城股份有限企业是一家大型制衣企业。上午9点,在企业生产车间内,来自甘肃天水的27岁小伙刘军和妻子陈婷正在跟着班长学习基础业务常识。从大年初三应聘入职后,到现在刚满半个月,两人就已经基本能够上手了。

  刘军告诉记者,夫妻俩最开始选择来宿迁,也是因为家里有亲戚在宿迁企业工作。来到宿迁后,两人的目的就是找一家薪资待遇稳定,包吃包住的岗位。参加应聘时,企业承诺会满足小两口的要求,但两人还是有所担忧,毕竟身处异乡。

  “因为这边感觉发展什么的,会比大家那边好一点,所以就选择来这边。刚来的时候就担心住的问题,后面企业给大家提供夫妻宿舍,里面设施设备还都齐全。”外地员工刘军说。

  刘军说,两人是2019年结的婚,孩子今年一岁多。由于是外出打工,两人经常要向家中的父母了解孩子的情况。夫妻俩也暗下决心,要让孩子来宿迁上学,当然前提就是好好工作,努力赚钱。

  何永亮和姜雨彤,一个在技术研发部,另一个负责对外贸易。虽然是同时,但夫妻俩聊的最多的话题就是今天谁去接孩子。2018年,夫妻俩从泗洪来到宿迁就业,当时孩子只有四岁,上的老家幼儿园,夫妻俩只能每周回去看孩子。

  很快,孩子要上一年级了,父母长期不在身边,肯定会对孩子的学习甚至性格造成影响。2021年,两人就想着在宿迁买个学区房,尽可能让孩子享受更好的教育。可因为家中突生变故,夫妻二人的积蓄根本不够,这可愁坏了他们。

  “当时还想过我要辞职回家带她的,后来想想觉得大家夫妻两个好不容易在这边上了几年班熟悉这边了,就想着要不然就想着把孩子接过来上学,让厂里帮忙找学校。”企业职工姜雨彤说。

  根据外迁子女政策,孩子只能在乡镇小学就读,夫妻俩就和企业汇报了情况,请求企业能够帮忙协调,让孩子到城区的学校去读书。没想到,仅仅几天的时间,企业领导就帮助孩子转学到了宿迁市实验学校,这可让夫妻二人高兴坏了,

  “现在小孩在身边念书,对于大家自己的工作来说有很大的帮助,大家也安心能够在这边上班。每天晚上回家的时候可以陪伴小孩一起学习,一起成长,这种幸福是无法比拟的。”企业职工何永亮说。

  现在,二人居住的房子是单位提供的夫妻房,平常还有时间送孩子上下学,生活非常幸福。记者了解到,该企业目前共有1500多名职工,其中90%都是本地人,对于外省务工人员和一些工作业绩突出的员工,企业会提供夫妻房、职工宿舍。

  “宿舍一共有195间,夫妻宿舍大概在80间,如果有员工孩子要上学,面临这个问题的,大家会积极协调当地政府和学校,给他们找到合适的学校,解决孩子上学的问题。”企业人资行政经理于建说。

  此外,企业会给予职工节日大礼包等福利,还有企业特有每月一次的童装兑换券,让孩子穿着家长亲自生产的服装,开开心心去读书。

  “普通工人每月是1000元一个人,有级别的会有相应的增加,2000元、3000元,最高级别是8000元。大家想通过企业提供一些好的保障,舒心的工作环境,让大家在这边安心工作,没有后顾之忧,让大家自己的小日子过得越来越好。”企业人资行政经理于建说。

  前期有培训,居住有保障。解决夫妻房,还管娃上学。难怪越来越多的人才愿意留在宿迁,创业在宿迁。咱们也希翼有更多好政策吸引更多人才,助力宿迁更好发展!

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编辑:李宇

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